Les 35 heures de nouveau remises en question - 29 décembre 2005 - 16:47

Après Hewlett-Packard, après Bosch, et dans le même temps qu’Eurodisney, c’est au tour de Fenwick de remettre en cause les 35 heures pour des raisons économiques et de maintien des activités par rapport aux "réalités du marché".

Après Hewlett-Packard, Bosch, et aujourd’hui Eurodisney, c’est au tour de l’entreprise de manutention Fenwick de remettre en cause les 35 heures pour des raisons économiques et de maintien des activités par rapport aux "réalités du marché".

Fenwick aurait proposé à ses salariés de renoncer partiellement aux 35 heures pour préserver l'emploi. Selon la CGT de Fenwick, la direction et les syndicats ont signé un accord en fin de semaine dernière pour passer de 35 à 37,5 heures de travail hebdomadaire. Cet accord doit permettre d’éviter des licenciements à la fin 2006, voire même la fermeture de l'usine. L’accord a été approuvé par la majorité des salariés lors d'une consultation générale. Suivant ce nouvel accord sur le temps de travail, les salariés travailleront 17 jours supplémentaires par an. L’accord devrait être mis en place courant mars ou avril.

Seul le syndicat SUD a refusé de donner son accord à l’augmentation du temps de travail chez Fenwick. Pour le représentant de la CGT qui explique avoir signé sous la contrainte, il stipule que « Nous n'avons obtenu aucune garantie sur l'emploi ou sur le fait que la direction ne nous proposera pas une nouvelle augmentation du temps de travail l'an prochain ». Alors pourquoi a t-il signé l’accord ? certainement parce que la majorité des salariés en ont décidé ainsi.

35 heures, 37,5 heures, à quand les 40 heures ?